昨日、種まきしました。

カフェオープン記念でもらった、カモミールの種。
（カモミールのハーブティーかと思っていたら･･･）

缶に水を入れてオアシスをふくらまし、

そこに、ありんこよりちっちゃな、カモミールの種をまいた。

元気に育つよう、ファバラシールを置いてみよ～。。




注）　ファバラシール
「２００５年お勧めグッズ大賞」

じ～っと見てたって、すぐにはのびないなぁ。。

本日は、保育年報２００５(全国社会福祉協議会発行）に寄稿しました原稿を、このブログに掲載しちゃいます～。。
まだ発行間もないですが・・。(２００５年１２月末）
　
企業のみなさま、NPOのみなさまもぜひお読みくださいね～。



「保育年報２００５」　
各地で広がる子育て支援の輪

「企業の子育て支援の可能性と方向性」
　NPO法人こどもプロジェクト
　代表　福田　恵美　

Ⅰ 「次世代育成における企業の社会貢献とNPOとの連携」調査研究を実施　
少子化に歯止めがかからない状況が続くなか、２００４（平成１６）年度、次世代育成支援対策推進法の制定により、全国の自治体及び３０１人以上の雇用を抱える企業に対して行動計画策定が義務付けられた。２００４年度末までに、２００５（平成１７）年からの１０年間のこども・子育て支援の取り組み内容をプランニングし、労働局に提出するというものである。こども・子育て支援の立場からすると、国のこのような自治体、企業を巻き込んだ次世代育成分野への取り組みを推進する法律は画期的で、大いに期待をするものであった。
　だが、２００５年度になりこの１年を振り返りながら、社会全体でこの法律に基づき新しい取り組みを考えていたかと思うと、おおいに疑問が残る。
　企業の場合に限っていうと、国からの指導内容では子育て支援に二つの切り口があり、一つは「働き方の見直しや男性の育児休暇の取得の推進」など、人事部の業務範囲、もう一つは企業の社会貢献活動や、企業市民としての責任ということで、「地域の子育て支援サークルやNPOなどへの支援や連携」という、社会貢献部や広報部、法務部の業務担当、と分かれていたのだ。そしてまた、「行動計画策定」という新しい仕事にインセンティブがあるかというと、行政と同じく縦割り組織である企業にとっても、あまりそうは感じられなかったようである。
　２００４年度末までに行動計画を策定し労働局に提出する義務ということに関し、果たして何パーセントの企業が行ったのかという数字は発表されていない。また、企業には行動計画の策定内容を公開する義務はなく、提出先の労働局はそれを公開しないということもあとでわかった。
　このような次世代育成支援対策推進法の行動計画策定の企業への義務付けが、机上の空論に陥ることが予想されはじめたなか、２００４年、財団法人こども未来財団より２００４年度児童関連サービス調査研究等事業の委託を受け、「次世代育成における企業の社会貢献とNPOとの連携」調査研究を行った。企業における、地域とのかかわりの中での子育て支援という切り口での現状と今後の方向性の調査研究である。本稿は、この調査研究の結果をふまえながら、企業の子育て支援の可能性と方向性を考えてみたい。

Ⅱ　企業の地域での子育て支援の状況、各団体との連携
　まず、企業の地域での子育て支援の状況や、各団体との連携を知るために、経済団体に所属する１２７５社を対象としたアンケート調査を行った。８７社（回収率６．８％）から回答が寄せられたが、「現在、次世代育成支援や活動団体と連携をしていないと回答しようがない」との企業からの声もあったように、すでに回収率の低さで企業の子育て支援への現状と認識が量られた。
　だがその８７社の回答の中では、２００３（平成１５）年度の次世代育成支援活動については、６７．８％が「次世代育成支援活動をしている」ということと（図Ⅱ－２）、同じく６９．０％が「次世代育成支援に関してNPOやボランティア団体、地域活動団体などと連携している」との回答があった（図Ⅱ－３）。「地域の団体と連携せず自社独自で取り組んでいる」という企業はわずかで、ほとんどの企業が、次世代育成支援は何らかの形で団体と連携しながら進めているということである。
　次世代育成支援というと、その分野は幅広い。もっとも企業が連携している分野は「教育」（６０％）で、「青少年育成」（４８．３％）、「体験活動」（４３．３%）、「スポーツ」（２６．７％）と続き、「子育て」（２１．７％）などは５位である（図Ⅱ－４）。
　また、各連携先の調査では、「NPO法人」（４８．３％）、「任意団体」（３０．０％）、「体育協会」「子ども会」「町内会」（１０．０％）が同じく、「子育てネットワーク」（８．３％）と続く（図Ⅱ－５）。社会福祉協議会やボランティアセンターはその他（６．７％）に含まれる。教育関連の分野が、企業の地域との連携のきっかけとしては入りやすいということがわかった。
　連携の内容は、「資金援助」（５３．３％）が最も高く、「人的支援」（５１．７％）、「物品寄付」（３６．７％）、「施設の提供」（３５．０％）、「後援・協賛」（３３．３％）、「事業協力」（３１．７％）などと続く（図Ⅱ－６）。これらの複合支援となることも多い。

Ⅲ　子ども・子育て支援に対する企業のスタンス
　実はこの調査研究の中で、特定分野として、「病気の子どもと家族の滞在施設の実態とニーズの把握及びこれを支える企業とNPOの連携のあり方に関する調査研究」を行った。少子化による小児病院の統廃合や、小児科医師の不足により、地方から大都市の専門病院に入院する子どもたちが近年増えてきている。子どもには保護者（特に母親）が付き添うのがふつうであるが、その家族、幼いほかのきょうだいの面会時間以外での居場所や保育、宿泊場所にあたる滞在施設の現状の調査と今後の支援のあり方の研究である。
　この分野は、家族は当事者ではないため、医療や福祉の分野にも入っていない。かといって、現在子育ての分野に含まれるという共通認識はない。まだそのニーズや現状が社会で認識されていないこともそれらの原因のひとつであるが、このたびの調査研究の結果から見ても、大変ニーズと緊急性の高い分野ということがいえる(図Ⅱ－７)。
　この特定分野の調査研究を進めていくうち、面白いことがみえてきた。企業アンケート調査票に盛り込んだこの分野の団体との連携に関する企業の方向性は、「今までに滞在施設への支援や連携はしていないが、今後予定がある」と回答した企業が３３．８％になったのである。これは、現状の企業の「子育て」分野の団体との連携２２．１％をも超えている。
　企業インタビューなども行っていったのだが、その中では、「子育て支援？ママさんサークルでしょ？」「行政からの支援のないところにしか弊社は支援しないのです」などという企業のスタンスが見えた。つまり、「子育て支援の団体」と一言でいうと、専業主婦の集まりというイメージがあり、そのような日常的な、社員の家族だったりするかもしれないところと連携するよりも、企業としてはもっと支援の必要性や緊急度が高く、かわいそうな子どもたちや子育てを支援したいということだった。つまり、親がいない子どもたち、難病や障害を持つ子どもたちなどへの支援である。
　確かに、病気の子どもの家族の滞在施設の存在は、企業にもまだあまり知られていないが、この調査を機会に認知を広めることにもなって、支援の可能性を掘り起こす結果となった。また、現在そのような施設を運営している団体に物品寄付などをしている企業に、なぜこの活動を支援するのかインタビューしたとき、「たいへんな思いでご苦労されている若いご両親が多い、というここと、この活動分野は国や自治体からの支援がないからです。」との回答であった。
　行政の支援を受けていない活動は、子ども・子育て支援分野でももっとほかにもあるに違いない。また、緊急度が高い、すぐにも助けたくなるような気の毒な状況の子育てを支援している活動もあるであろう。だがいずれにしても、「次世代育成支援」が企業文化に根付いていない現状の中では、数字を追って国策として強調し法的に義務付けするよりも、社会全体として子どもや子育ての現状をまず把握することを促し、支援側へも心の面から子どもたちを見る、考える、支援する必要性を訴えていくことが有効であろうと感じた。

Ⅳ　CSR(企業の社会的責任）と次世代育成支援
　近年日本でも、CSRという言葉が使われるようになってきた。人事的なことや、マーケティング、経営戦略をも含む、今までの企業の社会貢献活動より１歩進んだ、グローバルな視点である。企業があきらかにこの流れを意識して、CSR担当、CSR部など社長直轄で社内に位置づける方向性がみられはじめている。
　だが、それも一時的な流行であるという達観的ともいえる見方をしている企業も少なくない。というのも、次世代育成支援対策推進法の行動計画と同じく、CSRの流れも、いささか一方的で強引な印象を受けるからである。だがその仕掛け人は誰か？新聞社が絡んでいるということも聞くが、それはどうもわからない。時代の必然的な流れなのかもしれない。
　かたちや義務付けに対しては、どのようにでも取りつくろうことが出来る。体外的にその専門の部署や責任者を配置したというだけのこともある。とはいえ、「前向きに取り組んでいるぞ」という企業姿勢を見せることは大切であるし、少なくとも企業と協働したいと望んでいるNPOや団体にとっては、正式な窓口が増えることはありがたい。
　今後、CSR戦略の中に次世代育成支援を取り入れることは、企業にとっておおいに可能性がある。欧米のように不買運動につながることもあり得るし、SRI（社会的責任投資）ファンドの評価にもかかわってくる。だが、たとえば前述したような病気の子どもをもつ家族の滞在施設のような、行政からの支援を受けていない、いわゆるマイノリティな子ども・子育てやそのサポート団体にとっては、かたちや義務付けを原点に推進されるプランは、今まで行政がやっていることと何ら変わりがない。またそこで支援対象からもれてしまうことがある。
　マイノリティになることをおそれて、子どもを育てられない、生むことが出来ないという親も増えているという現状を重く見る必要がある。つまり、障害や病気を持つ子どもを産んでしまったら、日本の社会でははずされてしまう構造になっている現状を感じている人が多いということである。
　むしろ、そのようにどこからも支援されにくいマイノリティ分野の位置づけや整理、行政、企業、NPOそれぞれの得意とすることと役割をよく認識し、すべてのこどもは、「子育て」支援を受ける権利があり、「社会全体で子どもを育てる」という意識改革が根本になければ少子化の現代における課題の解決はない。

Ⅴ　企業の子育て支援団体との連携と今後の方向性
　このなかで、特筆しておきたいことがある。「どこの企業もまだ実施していないような」支援がしたいというのが外資系企業に多く、「他企業とすでに連携している、もしくは実績をもっている団体」と連携したいというのが国内資本の大手企業には多い。それは、担当者の意識にも如実に現れる。同じ環境で育った日本人でも外資系企業に勤務すると、意識が変わるのだろうか。「これは社会的な意義がある。私はこれを実施する」と決めると、それを躊躇することなく、また企業内でもそれを阻むものは少ない。日本企業では、「私は実施したいと思っていても、会社は・・」という組織に埋没した姿勢が見られる。
　企業にとっては、地域社会と何かをする場合は、ある程度リサーチが必要になるのだが、その業務の専任でない限りそれにそれほど時間をかけていられない。というわけで、わざわざリサーチして開拓するよりも実績を持つところと連携していればそんなに問題ないだろう、といったところであろう。
　社会貢献、地域との交流、こども・子育てとなると、どのキーワードも今までの利益優先の企業価値観から大きく違ってしまい、担当者は戸惑うことが多いのだ。情報が少ない。情報を得る場所や方法がわからない、というところからはじまる。そこで、同じ地域での企業同士のつながりも大切となり、ボランティアセンターなどを事務局に、地域の企業が定期的に情報交換会を開いているところもある。また、そのような、社会貢献したい、地域とのつながりがほしい企業とNPOの交流を目的としたサロンを開催しているNPOも現れはじめた。
　子どもや子育て支援について各企業が連携し、それぞれの企業としての得意分野をいかしながら、横のつながり、広がり（ネットワーク）を活用して、行政では出来ないところの子育て支援体制の基盤作りをNPOと連携しながら進め、隙間を埋めていくことがこれからの方向性として必要であろう。また、法的な義務づけでもなく、その行政、企業、NPOの役割を認識し、それらをつなげて社会全体で子育てしようという意識をもつコーディネーター的存在のNPOが、今後もっとも重要となる。

参考文献　
平成１６年度　児童関連サービス調査研究等事業報告書
「次世代育成における企業の社会貢献とNPOとの連携」
財団法人こども未来財団/２００５年



最後まで読んでくださってありがとうございます！
表・図が入れられなくて残念！！

関連するブログ
保育年報　２００５　に掲載！

こどもプロジェクトのホームページが、
リニューアル　オープンしました！

NPO法人こどもプロジェクト
http://kodomo-project.com

なかなかHPが更新できないのが悩みの種でしたが、
ブログという新兵器をみつけて、まめまめしく発信しているうちに、

「ブログを中心にしたホームページを作ったら！？」

という協力企業さんが現れ、作ってくださいました！！
（株式会社SHIP）

デザインしてくださったのは、SHIPの新入女子社員、オセロちゃんたちです！

かわいいぞ～ぉ、オセロ～！

昨年、女子大生向け就職活動支援プログラム、
「オセロの就活応援カフェ」にて、講演させていただいたので、そのお礼とのことで、
労働交換！ってことです。

今日は、東京こどもセンターのメール相談室、交流室もはじまり、
東京こどもセンターもグランドオープン！

めでたいぞ～！
あしたは、鏡開きだ～ぁ！



関連するブログ
[これがわたしの生きる道！]

Bunkamura・シネマで上映中の、
「歓びを歌にのせて」を見ました。

たいへんに良かったです！！
すばらしかった！

テーマは、バランスとハーモニー。。

これからの世界へのメッセージがふんだんにちりばめられていました。

「よく聞くことが大事。音楽はすべてすでにあり、
手に取るだけ・・」

というのは真理だと感じました。

年明けそうそうですが、倫理法人会の四谷支部にて講演をさせていただきました。

昨年の、水道橋、目黒、世田谷、に続いて４ヶ所目です。
本日は16社の方のご参加、こじんまりしてあったかい会でした。

倫理法人会（早起き会）とは、週に1回、企業経営者などの企業人が
朝の7時ごろから集まり、「万人幸福の栞」を読み、
毎回違ったテーマで講話を聴き、朝食を共にする・・
という経営者モーニングセミナーで、日本各地の区市町村で行われているのでした。

私は、
「ドナルド・マクドナルドハウス」
のオーストラリアボランティア研修のときの映像を流しながら、

病気のこどもたちと家族の現状、
家族（母親）の気持ち、
これからの私たちや企業にできることは何か・・

などを話させていただきました。

そのあとの朝食会で、初めてお会いした方々とお話できるのが、
とっても楽しみです。


今朝はご主人を亡くされた方や、やはりお子さんを亡くされた方と同席となり、
「亡くなって残された家族は悲しみをどう乗り越えるか。」
「また、亡くなった後、しばらく近くにいたよね～。」

という話で盛り上がりました。

わたしも、子どもがなくなって1ヵ月後に光り輝きながら現れて、
「おかあさん、泣かないで。いつもそばにいるよ。」

と夢？ではっきりと伝えてくれたこと。

また、その半年後くらいに、
「大丈夫。あとは勝手にやってね。もう僕は行くよ。」

と去っていった話をしたら、みなさんいろいろと同じような
体験をしていらっしゃいました。

病気のこどもたちや家族の現状を伝えていきながら、
マクドナルドハウスやファミリーハウスなどのすばらしさを
もっともっとたくさんの方に知って欲しいと思いました。。

今日の万人幸福の栞17条は、
「苦難は幸福の門」

でありました。

全国社会福祉協議会の発行の
「保育年報　２００５」

が、ついに発売になりました。(2200円）

昨年7月に、真鶴にこもって張り切って書きました、
私の論文？も掲載されてます。
(そういえば、その頃東京にも地震が・・）

第2章の各地で広がる子育て支援の輪の、
「企業の子育て支援の可能性と方向性」

というやつです。

本は昨年末発行で、私には年明けに届きました～。

14名の執筆者は、半数が大学教授という
アカデミックな本です。。
(杉山千佳さん、奥山千鶴子さんも載ってました！）


でも誰が買うんだろう～？
→保育関係者、行政？

良かったら買ってくださいね～！

関連するブログ
しばらく真鶴
あかねちゃん・・でおもうこと

真鶴で一番お勧めの磯料理
「まるなか」をご紹介します。

その日に真鶴港に水揚げされた新鮮な魚をふんだんに使った、
ボリュームたっぷりな磯料理には、誰もが満足！

おすすめは、なんといっても
「三ッ石定食」
３０００円也

とっても食べきれませ～ん。

また、お土産にも人気の自家製　
「薩摩あげ」

海洋深層水を使って作った薩摩製法、本格派！

東洋のリビエラといわれる真っ青な真鶴の海をながめながら、
豪快な刺身船盛りを前にしていると、
ちっちゃなことにウダウダしない自分を発見できるかも！？

帰りは、真鶴半島の先端、三ッ石海岸の遊歩道までお散歩したら、
ちょっと食べ過ぎたと思っても程よくおなかがこなれてきます。。

引き続きまして、修善寺のそば
「宝蔵院」

空海が開基したといわれている古～いお寺です。

参道には小さな石仏が並び、
その奥には落ち着いた小さな本堂がありました。

虎をモチーフにした門が有名だそうです。

伊豆はむかしむかしは流刑地だったそう。。

なんだか物悲しさもありました。

奥の院のあとは、更にそこから車で１０分。
山に入って歩いて登り、３０分、
「桂大師」

へ行きました。

空海が唐から持ち帰った桂の木の枝が根付いたといわれる、
桂の大木がありました。

天然記念物です。

大木の下にも、空海の石像がほほ笑んでいました。

空海は、明るくて楽しい人だったんだなぁ～～。

修善寺の近くに戻ると、川のほとりの有名な
「独鈷の湯」

これは空海が湯治として岩の間から湧き出させた
といわれている温泉です。

足湯として観光客に人気があります。

あけましておめでとうございます！

２００６年もどうぞ宜しくお願いいたします。

今年の初詣は、友人と４名で神社めぐりをしました。

はじめに詣でたのは、真鶴の地元民が訪れる
「貴船神社」
７月の貴船祭りは、日本３大船祭りとしてにぎわいますが、
元旦はアットホームでした。

そのあと、伊豆修善寺に足を延ばしました。

伊豆は空海が修行したといわれる地がいろいろありますが、
その中でも歴史的に信憑性が高い、
「奥の院」
修善寺からさらに車で１５分くらい行くとある、
小さな寺社です。

岩に囲まれた静かで厳かなところに、
空海の石像。

にっこりほほえんで、

「よく来たね～～。」

昨年に引き続き、年末年始は真鶴オフィスです。

なんと真鶴の海のきれいなこと！！

夕方には波がひとつもなく、鏡のように平らに、
薄いブルーシルバーに反射して、
空には薄いピンク色の雲・・・と幻想的な風景。

その中を真っ白な船が、波をブルーに描きながら
わたっているのでした・・・。

今年一年、新しく出会い、とてもお世話になったかたがたを思い出しながら、
年賀状を書く・・・。

来年は戌年！
あ～、わたしの人生に転機が訪れて、12年たつんだなぁ～～。
(意味深）

ちょっとしんみりしたり、厳かな気分で。

みなさま、今年一年ありがとうございました。

箱根のポーラ美術館へ行きました。

まだオープンして間もないですが、けっこう評判がいいのです。
入場料は大人1800円。

外観は近代的で透明感があり、ちょっとワクワクします。

大きく採光を取ったガラス張りのカフェ。

カフェもレストランも清々しい～。。

鑑賞の途中で誰もがお茶したくなる。

白と銀を基調に、赤いシュガーが活きています。

ショップもGood selection・・わたしの好きな雑貨が
たくさんおいてありました。

誰がプロデュースしたのかな・・。

ケーキセットは少し贅沢な気分にさせてくれました。

大きなガラスの向こうは美しい箱根の樹木。
紅葉のころや、雪景色は最高だろうナ。

あ、美術品はですね、モネやルノアール、ユトリロ、モジリアーニ、マリーローランサン・・などの絵画から、
香水瓶のコレクションなど、見ごたえあります。

今度、別の季節にまた来てみよう。。


ポーラ美術館ホームページ
http://www.polamuseum.or.jp/index.html

母校の大学には、マグダレナソフィアセンターというボランティアセンターがある。

ミッション系の女子大なので、神に仕える身として、
ボランティアが根付いているからだ。


　そのセンターからクリスマスカードが届いていて、
「今年はホワイトバンド（貧困をほっとけない・・・）を2200本売りました」
と書いてありました。

そういえば、昨年の中越地震の際に、子育て支援者への協力をメールで各方面に呼びかけしたところ、わが母校の女子大生はすばやく反応し、募金活動をしてくれた。

「クリスマス前なので、被災した子どもたちにクリスマスプレゼントを差し上げたい」


という思いを行動にしたのですが、
「せっかく集めたのなら、キャッシュのほうがよいかもね～」
という、現実的なアドバイスにも素直に従ってくれた。

確か、大学の同窓会報で読んだ記憶があるのですが、
日本で最も早い時期から、母校の女子学生たちは
「ボロンティア」・・をしていたという。

日本にはまだこの言葉がないころ、そのような奉仕をボロンティアと呼んで活動していたのです。

昔の日本の、ご近所での助け合い、「3丁目の夕日」的な人の良さとはまた違ったかんじがする・・・。

　豊かで温室育ちの子女を育てる学校だから、豊かな人は社会に還元するのは当然の義務というキリスト教的文化に基づく行動原理なのだろうか。。。。


ま、なんでもいっか・・。

週末は大阪、神戸です。

昨夜は梅田に1泊、お好み焼きを食べに行きましたが、
なんてまあ、大阪人はお好み焼きが好きなんでしょう・・！

どこのお店も一杯でした。

とってもおいしかったけど、あと半年は食べなくてもいいかな。。

今日は神戸のポートアイランド。

福岡のお友達二人が加わりました。

クリスマスは、東京、福岡の間、
神戸でむかえるぞ～！
（去年もクリスマスは神戸だったなぁ）

楽しいクリスマスをお過ごしください！！



Merry　Christmas！！

東京こどもセンターの相談室をお願いする訪問看護師の石原さんにお会いしました！

仲良しの在宅介護中のお子さんの検診で、成育センターにくっついていったときに、訪問看護の付き添いのナースでいらしていたので、お会いするのは2度目です。

ベテランでしかもとっても優しい方です。。

子ども関係のナースって、とっても重労働にもかかわらず、
皆さん笑顔ですばらしい方ばかり。

わたしもたくさんのナースに以前お世話になっていましたが、
かなり志が高くないと、子どもの看護はできないと思います。

だって、一生懸命看護したお子さんが、元気になって
退院していくならいいけど、そうとも限らないじゃないですか。


それは、小児科医にもいえることだけど、また滞在施設のスタッフにも
いえることだけど。

でも、そのような現場を支えてくださる方々がいてくださって、
つらくても優しい笑顔で、お子さんを看るご家族をも受け入れてくださる。

わたしもなにかできないだろうか。

できることをしよう。。

昨日、初台のトレーニングセンターにて、東京こどもセンターの検証をかねた東京都の会議がありました。

訪問インタビューのまとめ、ITに関する報告など、約40枚の資料をもって雲雀さんと参加しました。

相談室はテーマを絞ったほうがよいとのことでしたので、
おもいきって第1回目は、超重症児の在宅介護に関する
相談にしたいと思っています。

東京都はこどもの在宅介護に訪問事業をやっていて、
世田谷区には国立成育医療センターがあり、
近隣の県から福祉がよいとのことでたくさん引越ししています。

病院スタッフ、地域の訪問看護師、そしてなによりもお母さんたちの力で、
進んできている在宅介護ですが、なんとか在宅介護の蓄積されてきた
スキルやデータを、もっと各地域でいかせないだろうかと思うのです。

病気や障碍のこの子育ての支援を、家庭教育、子育て分野に
いれて欲しいという気持ちが伝わったかなぁ～。

明日、こども・子育て支援ポータルサイト「東京こどもセンター」の検証で東京都の会議があります。

　今、真鶴オフィスにて、資料作成の最後の追い込み中。

10名の訪問インタビューをもとに、今後のメール相談や情報提供の方向性を考えるための資料です。

　多くのお母様たちは、病気の発症当初は、同じような環境の人たちからの情報や、アドバイスが欲しいとのこと。

　が、また一方では、担当の医師やよくわかってくれている看護士さん以外とは接触せず、あまり親の会などにも所属しない方もおられます。

資料を作りながら、こどもがひとりひとり違うように、母親もひとりひとり違い、実際の状況はとても資料では伝えられないとはやくも限界に達しました。

でも、とても嬉しいことは、わたしの訪問インタビューを喜んでくれた人が少しでもいてくださり、その後もネットで交流を続けていることです。

　もっともっとたくさんのお母さんたちに会いたい！
　訪問インタビューとネットワークづくりを続けたいと思いました。

　さて、息抜きでブログを書きましたが、また資料作成にもどりま～～す。

　さくさく、さくさく・・・・。

明日、中目黒駅徒歩３分のところに、
ハーブ＆べジ　リビングダイナー
がオープンします。

昨日プレオープンに誘っていただき、行ってきました！

ココロとカラダにおいしいメニューがいっぱいです。

お酒もももちろん、デザートまでたっぷり食べて、
5000円かからないお手ごろ価格でした。。

女性３～４人でシェアするのがよいですね。

わたしのお勧めは、
キャベツのカルボナーラ、
ケイジャンローストチキン、
ヨーグルトのパフェ・・・。

友達のお勧めは、
シーザーサラダの生春巻き、
フレッシュジュース・・。

ガーリックのパンはいろいろ楽しめました。

オープン当日（12月16日）は、午後５時からだそうです～。
のぞいてみてね！

ブログお休みしていました。
すみません。

研修で5日こもってました。
ふふっ。

とっても濃くてすばらしい5日間でした。
味わい、楽しみました・・なんのこっちゃ??

研修の帰りに川奈の近くの海女の小屋で海を見ながら食事をしました。

海がびっくりするくらいきれい！
藍色が深く、言葉で表すなら荘厳・・・。

浜辺まで降りてみると、今まで見たこともないくらいの透明な水。

湯河原、真鶴に住んでいる人たちもびっくりしていました。
「今までこんなにキレイなことはなかった」

太陽の光がすごく強くて、空気が澄んでいたから、全てのものがくっきりと見えました。

今日ダイビングした人は、さぞやきれいだっただろうな～。
透明度、無限・・∞。。。

18歳の女の子が、ほとんど外に出たこともない生活を送っていた・・！

その母親は逮捕され、女の子は、
「お母さんがかわいそう」

と言ったそうだ。


なんか報道だけ聞いていると、食事も2回、虐待、軟禁・・と、
とんでもない鬼母のように聞こえるが、ほんとうにそうなのだろうか?

病気や障碍のこどもをもつ親には、当事者や専門家でないと
かかわれないような壁がある。

そのような子を生んだ母親としての罪悪感、劣等感、疎外感・・など。

それは心の壁にすぎないだけど、わざわざ家にまで出向いて、
「この子はこのままではだめです・・」
なんて、母親の意思を変えようとする人はそうそうはいないのが現状。

父親だって、仕事にかこつけて家庭をかえりみない場合も少なくない。

でも、病気や障碍のこどもをわざわざ生みたいと思う親はいないが、
そのように生まれたこどもに、おもいもかけないような命のGIFT
をもらい、人生が豊かになる・・というのはよくあること。

このお母さんは、そのGIFTを受け取れなかったのだ。
ほら、こんなに素敵なGIFTがあるよって、教えてあげる人が
いなかったのだ。



　引きこもりのこども、親は世の中にはほかにもたくさんいて、
今の社会に適応できない・・・。
自分と他人、社会を比較して、劣等感で社会との関係を
断ってしまっている。

　どんなこどもも意味があって生まれてくる。
体が小さい子も、発達が遅い子も、それは比較の中だけの話。

比較がなくなれば全ての命が輝き、尊いものに見えてくるノニ。

　その最高の気づき、GIFTを与えられたのに、チャンスを逃してしまったのですね。

　でも、それはそのまわりのみんなにも言えることですね。